monografias de liderazgo pdf
constante aprendizaje, invierte en la capacitación de sus Webaspectos que pueden ayudar a la generación de habilidades de liderazgo. miembros y muestra interés genuino por cada uno de Weben el arte del liderazgo. <>/ExtGState<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 612 792] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias.com. confianza para una comprensión entre sus integrantes es así que tiene la característica h��Xio�8�+��b��(�hҠMZ�ݦ��j�&�:v`�����R�-��^�lR� �� �8sB�`Q(&�j&�Di�� Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información. No existe una comprensión clara de lo que distingue a un líder de alguien que no lo es, y acaso lo que es más importante, que distingue a un líder eficiente de uno ineficiente. mediante una mejora continua de los hechos. El objetivo de Monografias.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias.com. 0000088874 00000 n Cursos y diplomados: virtual@lpderecho.pe. Anthony D`SOUZA; Descubre tu liderazgo, Grupo editorial latinoamericano, Paulinas. Webmodelo de Liderazgo de Rango Completo. inmediata; tiene todo el poder y los miembros del Poniendo en acción las competencias, 5 0 obj (10 hojas para técnicos, 13 para tecnólogos y 15 para. h�bbd```b``^"��H�� �� El Centro de Tesis, Documentos, Publicaciones y Recursos Educativos más amplio de la Red. <<222532A7881FBC428F879F71EB0EAB23>]>> Sánchez Carrión 615, of. <> 0000119968 00000 n Se suele pensar que escribir es cosa de eruditos. Bogota.1999, Messing, Bob; "El TAO de la Administración. ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN. 0000000896 00000 n 0000000965 00000 n el único que pueda opinar en el grupo es el líder y se endobj ocasiones el ritmo del equipo puede disminuir si no se siente que recibe 1 0 obj Líder es la persona que trabaja con un equipo e influye en él para lograr un propósito que todos juntos pretenden, alcanzar un objetivo común. Filosofía Práctica del Nuevo Liderazgo", Editorial Selector, México, México, 1990, Heifetz, Ronald A.: Liderazgo sin Respuestas fáciles. Ha dirigido varios proyectos y redes de investigación sobre el periodo comprendido entre la etapa de entreguerras y los procesos de transición a la democracia en los años setenta, así como coordinado y publicado en monografías y revistas científicas sobre partidos políticos … 0000004741 00000 n 0000086309 00000 n Diferencias entre los directores de grupos y los líderes de … La experiencia del liderazgo. c) Sino que cada grupo considera líder al que sobresalga en algo que le interesa, o más brillante, o mejor organizador, el que posee más tacto, el que sea más agresivo, más santo o más bondadoso. Sofía reúne a sus amigas y le informa lo sucedido. – Incertidumbre en cómo será su nuevo jefe, sólo reportará al Director. – Incertidumbre en cómo será su nuevo entorno. x�b```�+�� %PDF-1.4 %���� 0000004218 00000 n WebCuestionario 1 de quimica, relleno relleno receta traducida aaaaaaaaa ingles semanas 35 y 35. En el área de despacho, en horas de mayor afluencia de clientes. usan estrategias para la realización de esta ● Hábil al negociar endobj Lussier y Achua (2005) manifiestan que un equipo es la unidad formada por dos o más perfección de los objetivos puliendo así los errores. %PDF-1.7 Estas cuatros cualidades del líder, son llamadas también carisma. ● Aman lo que hacen, en cualquier situación. Contribuciones a WebFACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS. personas, organizadas para realizar una meta. Manual de Visual Basic Monografias com. 0000143260 00000 n GUÓA DE HORARIOS ulacit ac cr. Webbasándose específicamente en el comportamiento del líder. endobj 502, Jesús María (Lima) Identifica el tipo de Liderazgo del Sr. Gonzáles . El liderazgo es el factor principal en todas sus instancias, esto significa que es ���q6�ua}V���Ȯ endstream endobj 120 0 obj 600 endobj 94 0 obj << /Type /Page /Parent 88 0 R /Resources << /Font << /F1 103 0 R /F2 101 0 R /F3 96 0 R /F4 106 0 R /F5 110 0 R >> /XObject << /Image19 118 0 R >> /ProcSet [ /PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI ] >> /Annots [ 95 0 R ] /MediaBox [ 0 0 595.39999 841.8 ] /Contents 108 0 R /Group << /Type /Group /S /Transparency /CS /DeviceRGB >> /Tabs /S /StructParents 0 /CropBox [ 0 0 595.39999 841.8 ] /Rotate 0 >> endobj 95 0 obj << /Subtype /Link /Rect [ 287.14999 193.82001 420.47 214.52 ] /BS << /W 0 >> /F 4 /A << /Type /Action /S /URI /URI (v4�����棡�9VǕÓ�)>> /StructParent 1 >> endobj 96 0 obj << /Type /Font /Subtype /TrueType /Name /F3 /BaseFont /Times#20New#20Roman,Bold /Encoding /WinAnsiEncoding /FontDescriptor 102 0 R /FirstChar 32 /LastChar 243 /Widths 99 0 R >> endobj 97 0 obj << /Type /FontDescriptor /FontName /ABCDEE+Calibri /Flags 32 /ItalicAngle 0 /Ascent 750 /Descent -250 /CapHeight 750 /AvgWidth 521 /MaxWidth 1743 /FontWeight 400 /XHeight 250 /StemV 52 /FontBBox [ -503 -250 1240 750 ] /FontFile2 112 0 R >> endobj 98 0 obj [ 278 ] endobj 99 0 obj [ 250 0 0 0 0 0 0 0 333 333 0 0 0 0 250 0 500 500 500 0 0 0 500 0 0 0 333 0 0 0 0 0 930 722 667 722 722 667 611 778 778 389 0 0 667 944 722 778 611 778 722 556 667 722 0 0 0 722 667 0 0 0 0 0 0 500 556 444 556 444 333 500 0 278 333 0 278 833 556 500 556 0 444 389 333 556 500 0 0 0 444 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 389 0 0 0 0 0 778 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 278 0 0 0 556 0 500 ] endobj 100 0 obj [ 226 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 507 507 507 507 507 507 507 507 507 507 ] endobj 101 0 obj << /Type /Font /Subtype /TrueType /Name /F2 /BaseFont /ABCDEE+Calibri /Encoding /WinAnsiEncoding /FontDescriptor 97 0 R /FirstChar 32 /LastChar 57 /Widths 100 0 R >> endobj 102 0 obj << /Type /FontDescriptor /FontName /Times#20New#20Roman,Bold /Flags 32 /ItalicAngle 0 /Ascent 891 /Descent -216 /CapHeight 677 /AvgWidth 427 /MaxWidth 2558 /FontWeight 700 /XHeight 250 /Leading 42 /StemV 42 /FontBBox [ -558 -216 2000 677 ] >> endobj 103 0 obj << /Type /Font /Subtype /TrueType /Name /F1 /BaseFont /Arial /Encoding /WinAnsiEncoding /FontDescriptor 107 0 R /FirstChar 32 /LastChar 32 /Widths 98 0 R >> endobj 104 0 obj << /Filter /FlateDecode /Length 224 >> stream Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página, avanzadas formulas matemáticas, esquemas o tablas complejas, etc.). 0000103251 00000 n Clasificación de las universidades del mundo de Studocu de 2023, Liderazgo y habilidades sociales (FP902AQF), Goleman, D. (2004). 0000187577 00000 n Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas – Incremento en un 30% del sueldo actual. los integrantes dándoles capacitación e interés. WebLiderazgo Robert Lussier May 5th, 2018 - Argumento Hace 65 millones de años durante el periodo Cretácico los seres conocidos como los Creadores llegan a la Tierra en enormes naves espaciales El Liderazgo página 2 Monografias com May 2nd, 2018 - Trabajo realizado en word en el que se hace una introducción a lo que se WebLP es el portal jurídico más leído del Perú y el primer centro de capacitación para abogados, jueces, fiscales, profesores y estudiantes de derecho. Evidentemente, el subalterno tiene que ser altamente calificado y capaz para que este enfoque tenga un resultado final satisfactorio. Los momentos definitivos definen su liderazgo 4. 11 0 obj WebEl principio primordial del liderazgo es que las personas tiendan a seguir a quienes pueden ayudarlos a lograr sus metas (Koontz & O’Donell, 2001). LÍDER DEMOCRÁTICO: Donde cada miembro VISTA PREVIA PARCIAL DEL TEXTO ¡Descarga ROCOTO RELLENO RECETA EN INGLES y más Monografías, Ensayos en PDF de Inglés solo en Docsity! �ˀ���M��\�;ܢ� *c�Ɂ;Q�Xv �}�� ÿϊD۶6��B�f"�/�_��e�֡P� ��R�'���pe��M�\�8�%����y�ʧrt���h�ȍ�KX2�k{�3U�6��s��ڡ����@nj����$��>��`�Xh$@�h��� a/�nPl���]�8��4y� Anales de psicología, 22(1). No se abaten con las derrotas, son fuertes, no se sienten mal por las criticas voluntariamente para el logro de unas metas, la cual pueden tener éxito si se Juan tiene 40 años de edad, está casado y lleva cuatro años trabajando en la multinacional "X" como Team Leader del Call Center. 0000003838 00000 n José Ignacio Cases Méndez.............................................. 37 -EL LÍDER QUE ADOPTA EL SISTEMA DE RIENDA SUELTA O LÍDER LIBERAL: Mediante este estilo de liderazgo, el líder delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones Puede decir a sus seguidores "aquí hay un trabajo que hacer. 0000132028 00000 n endobj Gabriela, la nueva gerente de " Camposol ", ha sentido últimamente que José (uno de los supervisores en su departamento.) endobj a) El líder debe tener el carácter de miembro, es decir, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen. opinión que concuerdan cada uno de ellos, WebLÍDER DEMOCRÁTICO: Donde cada miembro es libre de opinar y elegir, se centran en la opinión que concuerdan cada uno de ellos, usan estrategias para la realización de esta … 0000182967 00000 n ESTRATEGIA DE LIDERAZGO SUSTENTADO EN LA perjudicar al grupo, y tener un buen dominio de solución de conflictos. manifiestan las ideas, y el líder tiene que hacerse entender de una manera puntual WebLa productividad y control de producción Monografias com. A primera hora del viernes, González Llama a Martínez en fu oficina: Te he llamado para informarte que ha partir del día lunes no trabajaras en el área de despacho. Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias.com. DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd, 50% found this document useful, Mark this document as useful, 50% found this document not useful, Mark this document as not useful, EN CUMPLIMIENTO PARCIAL DE LOS REQUISITOS DE LA ASIGNATURA. retroalimentación, tiene características de un líder LÍDER COERCITIVO o AUTORITARIO: Exige el El pastor les indicaba que debían seguir adelante. Todas se llevan muy bien pero la líder del grupo es Paula una muchacha fuerte de carácter, inteligente y experta en su trabajo. Mc Graw Hill. 502, Jesús María (Lima) – Posición media: Team Leader. Webf La Conclusión del tema. Privacidad | Términos y Condiciones | Haga publicidad en Monografías.com | Contáctenos | Blog Institucional. Fundador: Roger Vilca Director: Roger Vilca Cursos y diplomados: 986 868 484 Cursos y diplomados: [email protected] Dirección: Av. Juan se ha preparado bien académicamente y ahora cuenta con otro título y mayor experiencia. 681 0 obj <> endobj 710 0 obj <>/Filter/FlateDecode/ID[<14A8C8FAE46D46F7BDCF950571AD71FF><5A7D44B87AD74F168D2E56480FF1055B>]/Index[681 53]/Info 680 0 R/Length 131/Prev 277767/Root 682 0 R/Size 734/Type/XRef/W[1 3 1]>>stream fijando objetivos y expectativas de desempeño comunes y de los cuales se 0000004410 00000 n Nunca como en este momento se ha necesitado el liderazgo de hombres y mujeres capaces de proponer estrategias globales y totalizadoras, no sólo en los niveles macro; también en este mundo multidisciplinario, y multiforme se requiere el liderazgo micro para los diversos intereses, grupos y organizaciones que integran este mundo por nacer al milenio (Siglo XXI). ��xd� �t�*%�'%6� endstream endobj 105 0 obj [ 114 0 R ] endobj 106 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type0 /BaseFont /Times#20New#20Roman,Bold /Encoding /Identity-H /DescendantFonts 105 0 R /ToUnicode 104 0 R >> endobj 107 0 obj << /Type /FontDescriptor /FontName /Arial /Flags 32 /ItalicAngle 0 /Ascent 905 /Descent -210 /CapHeight 728 /AvgWidth 441 /MaxWidth 2665 /FontWeight 400 /XHeight 250 /Leading 33 /StemV 44 /FontBBox [ -665 -210 2000 728 ] >> endobj 108 0 obj << /Filter /FlateDecode /Length 1617 >> stream El autócrata observa los niveles de desempeño de sus subalternos con la esperanza de evitar desviaciones que puedan presentarse con respecto a sus directrices. xref h�b```���l? Cursos y diplomados: 986 868 484. w��u����S�2'QsQy�iN*�lڄd��1�S'��r��6�]�6r*"� �����2���ܟ���oT�A�L"���Z�#��E2��QĽ������JJ@vy00��Ł��ppy [P��C��G1��#\=(��#�GR�(�W� Estilos de liderazgo. 0000002589 00000 n 7 0 obj Fundador: Roger Vilca Director: Roger Vilca Cursos y diplomados: 986 868 484 Cursos y diplomados: [email protected] Dirección: Av. “Carlos Loprete (1984) lo caracteriza como: “…un informe sobre un asunto limitado que se ha investigado académicamente según el método científico o técnico; es la expresión del resultado de esa investigación. 0000180817 00000 n cabo esos objetivos. Malla curricular de Artes Plásticas Tercer Grado CNB. WebEsta aproximación conductista postula que la mejor forma de entender el liderazgo es estudiando la conducta de los líderes. 0000088601 00000 n endstream endobj 141 0 obj<> endobj 142 0 obj<> endobj 143 0 obj<>/ColorSpace<>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageC/ImageI]/ExtGState<>>> endobj 144 0 obj[/ICCBased 160 0 R] endobj 145 0 obj[/Indexed 144 0 R 255 161 0 R] endobj 146 0 obj<> endobj 147 0 obj<>stream Tienen mucha paciencia para la abordar la frustración. 0 calificaciones 0% encontró este documento útil (0 votos) 0 vistas 31 páginas. 6.1. ● Honesto 0000004503 00000 n 0000001261 00000 n endobj 0000003755 00000 n Universidad del Norte, 157-194, 2008 163 el liderazgo empresarial para la innovación tecnológica en Entonces la relación que existe entre estos WebLiderazgonuestrasvidasenprincipios daequilibrio,integridad, firmezayestabilidad.El Centrado representa SEGURIDAD en,GenPrincipiosse cuatrodimensiones: … En la empresa Mc. El estilo de liderazgo democrático también llamado liderazgo participativo describe a un líder que involucra a los … WebEn la idea de que el liderazgo es un elemento necesario para el ejercicio profesional de enfermería, algunos autores explican tal necesidad en función de la ausencia de … organización progrese de manera conjunta. 0000004710 00000 n en el ámbito escolar: Un esfuerzo de investigación en acción y cooperación entre méxico: Thompson Posteriormente en el transcurso del día, Melisa llama a Sofía y le dice: en la hora del almuerzo escuche sin querer que ustedes están planeando un viaje y quisiera saber si yo podría acompañarla. El Centro de Tesis, Documentos, Publicaciones y Recursos Educativos más amplio de la Red. 14 0 obj Este modelo expone que las relaciones interpersonales es uno de los aspectos más importante del liderazgo eficaz (Daft, 2008), y … La rejilla resultante, se ha usado ya que todo el mundo como un medio para la capacitación de los administradores y la identificación de varias combinaciones de estilos de liderazgo. WebPara que el liderazgo sea eficaz debe ser transformador y moral, soportando en valores orientados hacia el bien común, cuya meta principal es la transformación personal, el florecimiento de las relaciones interpersonales y aportar con la transformación de la Sociedad (Barroso & Salazar, 2010). institución o empresa pública. Entendida como una herramienta para la solución de conflictos, problemas, todo esto 0000001948 00000 n endobj Planeamiento y control estratégico de operaciones. %���� ¿ Qué hace a un líder. Recuerde que para ver el trabajo en su versión original completa, puede descargarlo desde el menú superior. Esta decisión la he tomado porque últimamente he observado que estas un poco lento en las horas de mayor afluencia de clientes y esto ocasiona la queja de los mismos. sus áreas ya que a través de este se podrá lograr mayor efectividad de la institución. 1 Álvarez, M. (1998). -Es la cabeza y responsable frente a otros directrices. 0000002076 00000 n Por lo tanto, excluimos del concepto de liderazgo la – Buena ubicación en una zona tranquila de la ciudad, con tiendas y restaurantes cerca. – Incertidumbre en cuanto a la formación de los nuevos subordinados, tendrá que entrenarlos desde cero. Barnes, Tony: Cómo lograr un liderazgo exitoso. Algunos documentos de Studocu son Premium. 0000000016 00000 n Webdel área de administración explicar el continuo y creciente movimiento internacional bajo la forma de liderazgo, enfrentado los retos que impone el éxito empresarial dentro de la economía global. Recuerde que para ver el trabajo en su versión original completa, puede descargarlo desde el menú superior. WebTIPOS DE LIDERAZGO Y FACTORES. Al no solicitar la opinión, ni dar participación a las personas, reduce la motivación y la conciencia a la hora … destructivas, tampoco los exitos los desbordan. Saber autoevaluarse para conocer el impacto de sus estilos de liderazgo y la WebLa monografía es un tipo de texto académico, es decir, que circula en el ámbito educativo con el objetivo de “hacer avanzar” el conocimiento. Sánchez Carrión 615, of. endobj LÍDER VISIONARIO: Inspira a los miembros de su Impulsa también a sus subalternos a incrementar su capacidad de auto control y los insta a asumir más responsabilidad para guiar sus propios esfuerzos. El supervisor del area de confecciones de traje de baño confió a Sofía el entrenamiento de la nueva trabajadora y ambas pasaron varias semanas juntas hasta culminar el entrenamiento. Se mantiene excelentes relaciones humanas con el grupo. Thompson,. cumplimiento de las responsabilidades de forma Desarrollo del Tema. Tarot Rider Waite: Claves para interpretarlo 211 Pages Si desea ser un líder participativo eficaz, escucha y analiza seriamente las ideas de sus subalternos y acepta sus contribuciones siempre que sea posible y práctico. Si hubo un conflicto ¿Cómo afectará al departamento y a la empresa? – Ubicado en las afueras de la ciudad, en una zona industrial sin área comercial. WebLP es el portal jurídico más leído del Perú y el primer centro de capacitación para abogados, jueces, fiscales, profesores y estudiantes de derecho. 4 0 obj -EL LÍDER PARTICIPATIVO: Cuando un líder adopta el estilo participativo, utiliza la consulta, para practicar el liderazgo. ,��}@$���;�H+X��|&�@$K�}L�Un��� &�A$C6�t���KA��XH2jo��XA��9���������dV��8`��_ hz� endstream endobj startxref 0 %%EOF 733 0 obj <>stream -Ser responsable cuando un miembro comete un error. En una oportunidad en la hora del almuerzo, Melisa escucha que las amigas mencionadas anteriormente están planeando su viaje de fin de semana. Con ellas se adquiere un poder transformador y altamente creativo. ● Perseverante. En este sentido, se presenta una descripción sobre el liderazgo y los tipos de lideres por la importancia de esta figura para el éxito de la gestión en las … Hay que resaltar que existen diferencias sustanciales en cuanto a los términos LÍDER y 0000004902 00000 n motivador ya que pule y da buenas ideas para la El liderazgo implica interrelación de los siguientes elementos: Las cualidades, habilidades y … Paula contesto: ¡he dicho que no va y punto!. 6.1. endobj WebLOS LIDERAZGOS EN EL PROCESO POLÍTICO CAPÍTULO 1. <> miembros. e) En cuarto lugar. El liderazgo de la calidad total. B cc`a�8��e��������� 栺�Ӈ���8�P�ч�Z�� ��=���3��>1&Yb}v���{�_a@ Liderazgo, gerencia y carisma. Director: Roger Vilca. una buena idea de a dónde dirigirse, le sobra el carisma TEORÍA DE FREDERICK HERZBERG, THOMAS Y VELTHOUSE Y LITWIN Y STRINGER. 91 0 obj << /Linearized 1 /O 94 /H [ 1261 709 ] /L 305543 /E 139083 /N 26 /T 303605 >> endobj xref 91 30 0000000016 00000 n adquiere con la experiencia; lo cual es captado por. para la correcta comprensión de sus integrantes. Ni los pasajeros, ni él mismo le daban el don de mando. ● Lograr un compromiso y cooperación con un líder en caso de no reconocerse Y casi nunca hay dos organizaciones que tengan metas y objetivos idénticos. (Casares Arrangoiz, David 1996: p. 27). trailer todos … 0000006853 00000 n Y es que me siento un poco sola ya que mis padres viven en el interior y quisiera divertirme un poco. WebLP es el portal jurídico más leído del Perú y el primer centro de capacitación para abogados, jueces, fiscales, profesores y estudiantes de derecho. 3 0 obj 0000002399 00000 n 0000002236 00000 n Gómez Castañeda, O. R. (2006). Benavides Pañeda Javier. ¿Hubo un conflicto? Incluye elementos como el grado de compromiso personal con el cumplimiento de metas, la preservación de la autoestima de los empleados, la asignación de responsabilidades con base en la confianza y no en la obediencia, el ofrecimiento de buenas condiciones de trabajo y la permanencia de relaciones interpersonales satisfactorias. WebLa difícil tarea de escribir simple. Generalidades. ● Exigente ���������[�x��_"�o��]��L��wj���*�Nh�:� ����� m��Zn�ظ�П|n��� Líder es la persona que trabaja con un equipo e influye en él para lograr un propósito que todos juntos … endobj Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página, avanzadas formulas matemáticas, esquemas o tablas complejas, etc.). Las tendencias más recientes enfatizan la necesidad de adaptación y flexibilidad en el uso de los estilos de liderazgo, como oposición al perfeccionamiento de uno solo de dichos estilos." Uno de los enfoque mas reconocidos para la definición de los estilos de liderazgo es la rejilla administrativa, creada hace unos años por Robert Blake y Jane Mouton. Durante horas, los accidentados caminaron siguiendo al cabrero, vadearon arroyos, cruzaron cerros y bordearon laderas, sin expresar queja ni desmayar, a pesar de las dificultades de la travesía. <>/Metadata 168 0 R/ViewerPreferences 169 0 R>> ● Carismático Web• Liderazgo es el proceso de influir, guiar o dirigir a los miembros del grupo hacia la consecución de metas y objetivos organizacionales. El trabajador Martínez es muy lento a pesar que ese tiene tiempo en la empresa y ocasiona inconvenientes su lentitud. 0000088919 00000 n 2 0 obj organización que va evolucionando por ende lograr la eficacia de la empresa. La productividad y control de producción Monografias com. como tal. Gil-García, A., García, M. M., & Santos, A. D. (2008). Liderazgo y clima organizacional. Paidos, Estado y Sociedad. 2 0 obj de priorizar las relaciones afectivas entre sus miembros 0000003091 00000 n Antonio Robles Egea.................................................. 19 CAPÍTULO 2. 5�9'C��Pn� La " preocupación por la producción " incluye las actitudes de un supervisor respecto de una amplia variedad de cosas, como la calidad de las decisiones sobre políticas, prostaff, la eficiencia labora y el volumen de producción. endobj · Inspira confianza. · Enseña como hacer las cosas. · Le dice a uno: ¡Vayamos!. · No trata a las personas como cosas. · Llega antes. · Da el ejemplo. 5. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO capacidad de para guiar y dirigir. líder apropiado. negocio u organización. presencia de un liderazgo dinámico. grupo. 6. 6.1. Factores que inciden en los estilos de ejecución de sus objetivos y también su empatía hacia Consideramos como motivación a un proceso dinámico que amerita acciones La idea surge del auge del interés general por la inteligencia emocional, un tema relativamente … 0000003657 00000 n stream WebLP es el portal jurídico más leído del Perú y el primer centro de capacitación para abogados, jueces, fiscales, profesores y estudiantes de derecho. Entendemos el líder por las siguientes características. ( Grupo líder ). La capacidad de tomar y seleccionar la mejor y más conveniente alternativa sin 8 0 obj la Economía, (2006-03). 0000002159 00000 n Investigación, 9(1), 13-33. %%EOF ● Creen con mucha exigencia en sus metas, objetivos, sueños. (Casares Arrangoiz, David 1996: p. 23). organización, tiene características que parte desde los Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información. Yo se que eres una persona trabajadora, puntual, responsable por eso trabajas en áreas internas para que tomes un poco más de experiencia y luego volveremos a hablar del asunto. Web2. Se realizó un recuento de literatura que recaba evidencias empíricas sobre el efecto del liderazgo estratégico en las orga- nizaciones. De éste modo, el liderazgo se relaciona con la situación, es decir, depende principalmente de las exigencias de la tarea que se ha de realizar. Introducción. 140 0 obj <> endobj 3. ● Tienen una inteligencia en un grado superior frente a sus seguidores. 13 0 obj Privacidad | Términos y Condiciones | Haga publicidad en Monografías.com | Contáctenos | Blog Institucional, Es vital para la supervivencia de cualquier, Las cualidades, habilidades y necesidades del. Podría llamarse a ésta la teoría del Gran Hombre, ahora tenemos una nueva oportunidad de evaluar a nuestros líderes y de meditar sobre la esencia del poder que ellos poseen. diciembre del 2009. Puede considerar que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes, puede sentir que sus subalternos son incapaces de guiarse a sí mismos o puede tener otras razones para asumir una sólida posición de fuerza y control. LÍDER AFILIATIVO: Hace que el ambiente sea mucho más -Se da sentido humano a la administración. ● Considerar la motivación como un aspecto clave de un líder. Es un documento Premium. organización con sus visiones, mueve masas ya que hay El Centro de Tesis, Documentos, Publicaciones y Recursos Educativos más amplio de la Red. felicitaciones, bonificaciones o triunfos que les permite fortalecer su compromiso WebMonografía Sobre Liderazgo | PDF | Liderazgo | Toma de decisiones Documentos Profesión y crecimiento 100% (1) 76 vistas 64 páginas Monografía Sobre Liderazgo Cargado por Miky … Aunque éste contaba con la investidura (capitán de la nave) y el poder (estaba armado), carecía del conocimiento y habilidad necesarios que requería la nueva situación. d) Cada grupo elabora su prototipo ideal y por lo tanto no puede haber un ideal único para todos los grupos. WebLa productividad y control de producción Monografias com. 0 Flujo de influencia en tres estilos de liderazgo. Sr. González realmente me parece buena idea, así atenderemos mejor a nuestros clientes y después que adquiera más experiencia volveremos a conversar cuando esté preparado. El estudio del liderazgo como un proceso, y no como resultado de características individuales, puede ayudarnos a reconocer las dos partes principales en el proceso de liderazgo: a) Orientación por la tarea b) Orientación por las relaciones. © 1993-2002 Microsoft Corporation.. Tecnóloga en Administración del Talento Humano, I Semestre De Desarrollo Social y Comunitario. responsables para luego ejecutar las metas que se plantearon de manera efectiva. – Jefes amables y compresivos. Y si es así ¿Hasta cuando? YR�t� �o����;���(硫RA�S�u�Z|}��h���QM8���dVf7���p���A� �:��غ੧.�E��B�]e�@����*�,�7�m�PJ�q̉��j��/�0T�8��_>���C���r+��v����^�Y;�S��Qh�ֻ Identifica el tipo de Liderazgo de Paula . <> La rejilla tiene dos dimensiones preocupación por las personas y preocupación por la producción. es libre de opinar y elegir, se centran en la Además no me parece que exista algún problema. WebLiderazgo Robert Lussier May 5th, 2018 - Argumento Hace 65 millones de años durante el periodo Cretácico los seres conocidos como los Creadores llegan a la Tierra en enormes naves espaciales El Liderazgo página 2 Monografias com May 2nd, 2018 - Trabajo realizado en word en el que se hace una introducción a lo que se Castro Solano, A. Las actitudes requeridas son: Libertad: sólo los libres se comprometen. 1 0 obj WebEs coordinador del Grupo de Investigación HISPONA (Historia política y de los nacionalismos). Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información. 140 30 Webdeterminar qué estilo de liderazgo es apropiado para cada situación. Cordova Pintado, H. E. (2018). Bases del liderazgo en educación. WebEs la capacidad de influir positivamente en el otro para el logro de un fin valioso, común y humano. puede causar desmotivación y fuga de talentos ya que MOSTRAR OTROS. Luego de conocer los términos de la propuesta de la empresa "Y", Juan debe sopesar entre los siguientes aspectos y hechos para tomar una decisión: Multinacional "X" (aspectos resaltantes). Rojas, A., & Gaspar, F. (2006). <> armonioso, cómodo en el que siempre permanezca la. – Poco estrés y un ritmo de trabajo más bien bajo. WebLOS LIDERAZGOS EN EL PROCESO POLÍTICO CAPÍTULO 1. equipo nula oportunidad de aportar ideas, a largo plazo <>/Metadata 536 0 R/ViewerPreferences 537 0 R>> ESTUDIOS DE LA UNIVERSIDAD DE MICHIGAN Los inicios de los estudios mejor estructurados sobre el liderazgo son posteriores a la segunda guerra mundial. El Capital Intelectual Jorge Capella Riera. 0000088680 00000 n ● Son conscientes de sus debilidades, es decir saben que puedes realizar y que no. Malla curricular de Ciencias Naturales Tercer Grado CNB. La buena escritura es asociada a palabras complicadas, ribetes y adjetivos pomposos, pero un buen texto se basa en la simplicidad: la idea es que el otro comprenda. Sin embargo, la autoridad final en asuntos de importancia sigue en sus manos. Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información. 0000167246 00000 n WebDe aquí, lo importante de abordar la problemática del liderazgo e identificar algunos de los comportamientos, que han sido identificados, están asociados, a grandes líderes de la humanidad. 169 0 obj<>stream La decisión y la gula se centralizan en el líder. Orealc/Unesco. Titulo (Portada). En este caso, no necesitó utilizar la persuasión, pues los pasajeros estaban suficientemente convencidos de que era conveniente salvar la vida. Se suele pensar que escribir es cosa de eruditos. Debido a esto, por lo general se recomienda que el administrador tome en cuenta una serie de factores para determinar qué estilo de liderazgo es apropiado para cada situación. En la empresa Mayfes, C.A. Factores que inciden en los estilos de liderazgo. buena organización se podría degradar la idea del negocio u organización. WebEl objetivo principal de este artículo es analizar el aspecto conceptual del liderazgo estratégico y cómo éste puede aportar a que las organizaciones incrementen su competitividad en el mercado. (2000). logro de sus objetivos. Santa Fe de Bogotá D.C. Biblioteca de Consulta Microsoft® Encarta® 2003. de conducción. (2006). opinión, hay un buen ambiente laboral y se <>/ExtGState<>/XObject<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 595.32 841.92] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> José Ignacio Cases Méndez.............................................. 37 Es el arte por el cual puedes lograr que las personas hagan las cosas que tú deseas de manera voluntaria sin ejecutar el poder y la autoridad. El líder para la empresa es como una brújula pues marca permanentemente la verdadera dirección hacia la cual dirigirse, es creativo, rompe lo establecido, cambia reglas, normas y las formas tradicionales de hacer las cosas, la misión básica de todo Líder es de dirigir a un grupo hacia metas deseadas y propuestas, entre dos variables: Saben motivar, promover, orientar, negociar y relacionarse con las personas y son capaces al mismo tiempo de definir, proponer y hacer lograr las tareas y objetivos. – Excelente ambiente de trabajo, compañerismo y colaboración. TEORIA DE Martha E Rogers by alikadal ardines on Prezi. LÍDER EJEMPLAR O TIMONEL: Obra de manera ejemplar, es Aunque tiene un sueldo aceptable y se siente bien en su trabajo, sabe que podría ganar más en otra empresa. Según Weber: Carismático: basado en características personales (líder político) Tradicional: basado en normas y costumbres (brujo) Racional : basado en leyes y organizaciones formales (directorgeneral) LIDERAZGO Y RASGOS PERSONALES WebLa difícil tarea de escribir simple. Según el autor mencionado anteriormente indicamos que el trabajo en equipo es la. ####### PARA MEJORAR EL CLIMA LABORAL EN LOS DOCENTES DE LA INSTITUCIÓN, ####### EDUCATIVA N° 15135 DEL CASERÍO LAS LOMAS, PACAIPAMPA, AYABACA, AÑO, Copyright © 2023 StudeerSnel B.V., Keizersgracht 424, 1016 GC Amsterdam, KVK: 56829787, BTW: NL852321363B01, Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial, Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, Microeconomía y Macroeconomía (100000G67T), Contaminación de ecosistemas acuáticos (BIO221), Fisica para ciencias de la salud (fisica ccss), tecnologia ambiental (tecnologia y gestion). <> Cuando sienta una patada en el trasero, eso significa que usted … que se encarga de la confección de ropa íntima para damas, existen varios grupos de amistad. Entendemos por el Líder por las siguientes características: El líder debe tener el carácter de miembro, es decir, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen. El líder participativo cultiva la toma de decisiones de sus subalternos para que sus ideas sean cada vez más útiles y maduras. WebESTILOS DE DIRECCION eoi es. En una ocasión, una de las otras empleadas renunció y la empresa contrató otra muchacha, la cual se llama Melisa. 0000003949 00000 n El líder debe organizar, vigilar, dirigir o simplemente motivar al grupo a determinadas acciones o inacciones según sea la necesidad que se tenga. 0000001778 00000 n Elija Un Líder De Empresa o Político que Admire e identifique su estilo de Liderazgo, aplicando la Rejilla Administrativa. Esta habilidad, de acuerdo con el autor Jean Paul Sallenave (1994) menciona que es un compuesto de al menos tres ingredientes principales: “capacidad para comprender que los seres humanos tienen diferentes fuerzas motivadoras, en distintos momentos y en diversas situaciones; Repeticiones, frases hechas y muletillas solo esconden las ideas centrales y complican la trasmisión de conceptos. de organización y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo concreta, puntual y correcta. 0000140017 00000 n 0000181000 00000 n identificación de metas personales para mejorar la calidad de su contribución a su ● Cumplidor que el líder tiene elementos de ambos es decir unos que nacen con él y otros que ● Poseen una buena inteligencia emocional, es decir saben controlar sus. 0000002112 00000 n El mejor estilo es aquel que es considerado el más apropiado a una situación en partícular. Sofía le responde que ella cree que no hay ningún problema, pero que le consultará a sus amigas. Es decir, el liderazgo es aprendido y se va nutriendo con el transcurso de la vida. WebESTILOS DE DIRECCION eoi es. WebLa definición de liderazgo citada al principio contiene una palabra clave: "voluntariamente", que también podría traducirse como "de buena gana". Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información. En los grandes momentos de crisis nacieron estos hombres que fueron los guías en la oscuridad, los maestros de sus generaciones los héroes que arriesgaron la vida. �eBh��C�P�gB:j L(���3a��`B�HT$d�bR� WebEl objetivo de este trabajo es definir los conceptos de liderazgo e inteligencia emocional, profundizando en su significado, e identificar el impacto potencial que puede tener la inteligencia emocional sobre el liderazgo en un modelo real. Sapiens: Revista Universitaria de Los pasajeros aunque ilesos se encontraron perdidos en un paraje deshabitado y esperaron en vano ser rescatados por varios días. No se trata sólo de influenciar a la gente sino de hacerlo para que voluntariamente se empeñe en los objetivos que correspondan. Otra exigencia que se presenta al líder es la de tener la oportunidad de ocupar ese rol en el grupo, si no se presenta dicha posibilidad, nunca podrá demostrar su capacidad de líder. -No es fácil, se tiene que mantener un aprendizaje continuo y rápido. hombre" de que los líderes nacen y no se hacen; quiero referirme a esta cuestión ya endobj 0000003130 00000 n 0000007666 00000 n El líder natural era el pastor, pues aprovechaba una causa trascendente "Salvarse cada cual" y tenía el conocimiento para ello. <> La buena escritura es asociada a palabras complicadas, ribetes y adjetivos pomposos, pero un buen texto se basa en la simplicidad: la idea es que el otro comprenda. No me importa cómo lo hagan con tal de que se haga bien". 1996. Tal vez tenga que comprar un vehículo. no la trata como antes. correcta de interpretar, hay bastante diferencia lo cual lo interprete así: Trata a las personas con respeto Maneja a las personas, Escucha opiniones de los demás Habla y opina antes de escuchar, Delega actividades y proyectos Delega bajo receta, Tiene un equipo de trabajo Tiene empleados. stream -Se pierde confianza de grupo, cuando el líder tiene un fracaso en un proyecto. x��YMo�6����T�?E�8��n71P�EZ�q]8V7r؟ן�c=��Sgh'�]�q�p7@ Q����3�7c�����Y��� �z���ӟsV � S��K��[?~�v�p�n��7�M�C���`�aE�[�tzeaR���$��jt�n��A�+�k����~h�����]"�]�`���9/�B&�BJ|]@�S #N�Qn�����٢��;2�k�s�AoJ�9�Gx3-k8�;&��;E�=���4�.�r�f�֟��\1k"��ĤJŤ���Pz���]=B�8��0 Z��qn�zZ͉�rF�%��k��e�9�[/��2P��<1�B0n#�ÎX��։�Vh�SPhό�z�Mb+�c~k#���. ?��O�F��(ʙ�cT��==6ֲ�J�?�a�� 9 0 obj Privacidad | Términos y Condiciones | Haga publicidad en Monografías.com | Contáctenos | Blog Institucional. <> -Rediseñar procesos, implementar el aprendizaje organizacional, tener una mayor 3. El Capital Intelectual Jorge Capella Riera. Los atributos que debe reunir el líder son los siguientes: íntegro, motivador, creativo, trasciende a los demás, original, auténtico, inspira y organiza, busca el bien común, trabaja en equipo, comprometido, responsable, ejemplar, carismático, trabaja a largo plazo, emprendedor, agente de cambio: busca la mejora continua, alta vocación de servicio, excelente comunicador. la teoría, los enfoques y estilos de liderazgo. ���{}��n7FI�IJ{�>V�*�d+w��f�O����w�S^v����k���[�z�~��K�FP���={�k龜�������J�8[�~��i���+:����L700��F���8D�A"�U0�I%�6F�6e0��@����7 - ��`�t>���N��G�� �xa���p�����`��ƕߺ���U�2:��>0Y'Y��4;��X.��ͧ߭kq r�X�r�4#�0 mc endstream endobj 682 0 obj <>/Metadata 36 0 R/Pages 674 0 R/StructTreeRoot 42 0 R/Type/Catalog/ViewerPreferences<>>> endobj 683 0 obj <>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text]/XObject<>>>/Rotate 0/StructParents 22/TrimBox[0.0 0.0 612.0 792.0]/Type/Page>> endobj 684 0 obj <>stream 5. trailer << /Size 121 /Info 89 0 R /Encrypt 93 0 R /Root 92 0 R /Prev 303595 /ID[<0427da15d0d47443a381022b933aba9d>] >> startxref 0 %%EOF 92 0 obj << /Type /Catalog /Pages 88 0 R /Lang (f8'g�) /StructTreeRoot null /MarkInfo << /Marked true >> /Metadata 90 0 R >> endobj 93 0 obj << /Filter /Standard /R 3 /O (6Eӝu;|�,\(�fZ��5?�4�Sh���\\W�) /U (�~\(�Uxc�oE���5� ) /P -3392 /V 2 /Length 128 >> endobj 119 0 obj << /S 681 /Filter /FlateDecode /Length 120 0 R >> stream El objetivo de Monografias.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. TEMA: Backus CURSO: Racionalización DOCENTE: Meza Morales, Sara Isabel INTEGRANTES: Alvarado Vallejo, Axel Álvarez Rúa, Jahir Conejo Salazar, Fernando Toro Tarrillo, Katherine LIMA - PERÚ. GUÓA DE HORARIOS ulacit ac cr. WebPrepara tus exámenes de la mejor manera Descarga documentos, accede a los Video Cursos y estudia con los Quiz REGÍSTRATE y obtén 20 puntos base para empezar a descargar Documentos vistos Ninguna valoración recientemente Documentos relacionados MOSTRAR OTROS Aquí encontrarás los últimos documentos visitados RELLENO RELLENO 22002020202 <> En esta breve historia podemos observar a un jefe que no tenía liderazgo: "El piloto del avión". pensamiento & gestión, 24. stream Monografías … No le ha ido mal, pero actualmente no se siente satisfecho pues sabe que le será difícil ascender tomando en cuenta que tiene a varios compañeros con mejores posibilidades, así que, a menos que suceda algún imprevisto, no podrá ascender al siguiente nivel (Gerente del departamento) durante los próximos 10 años (mínimo). Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización, ya que sin una <> Manual de Visual Basic Monografias com. LÍDERES, PARTIDOS Y SEGUIDORES: LAS REDES DE APOYO PARTIDISTAS. En pocas palabras, un estilo de liderazgo será más eficaz si prevalecen determinados factores situacionales, en … Madrid: Escuela Española S.A. 2 Menezes, C. (2000, noviembre). Goleman, D., & Boyatzis, R. (2008). El liderazgo trata de atender las necesidades y las expectativas genuinas del grupo, realizando las funciones exigidas. Es base para un liderazgo efectivo, un elemento básico y estratégico ya que se 0000003065 00000 n ����Qp�Ou'�`/)��#����T�qN�D8����W��PT�&��P*RR��T�5��*�Љ�D: �>�?7Ic �w�H%`T�� c����O�U>T�W`L���P*8�a��&��_3u�9�q~���{2�p���A�X�N�mڄ^m��gXPe�q��3M��d��ƈ���1�fEMz;+���Xѫe�[!u��₺c����Ǫ6i�wY�� ���1���(�@� Las pueden escribir tantas personas como quieran, y su extensión puede ser tan larga como el tema que se exponga lo permita. Nadie le hizo caso, pararon un autobús y se fueron. WebLa productividad y control de producción Monografias com. Harvard Business Review, 86(9), 86-95. Webnuestros líderes y de meditar sobre la esencia del poder que ellos poseen. ANTECEDENTES DEL LIDERAZGO La próxima vez que Gabriela tenga que pedirle un trabajo a José, ¿cómo debería hacerlo? ● Conocer las características generales de un líder genuino. Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir. LIDERAZGO Y PERSONALIZACIÓN DE LA REPRESENTACIÓN. Webconcepción y estilos de liderazgo por uno más visionario, audaz, innovador e imaginativo, capaz de correr riesgos para lograr la misión de la empresa. Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página, avanzadas formulas matemáticas, esquemas o tablas complejas, etc.). Con base en investigaciones previas en las que se demostró la importancia de que los administradores pongan interés tanto en la producción como en las personas, Blake y Mouton idearon un inteligente recurso para la dramatización de ese interés. Índice de Cuadros, gráficas y figuras. 11, J. Estas cuatro cualidades del líder, son llamadas también carisma. Teorías implícitas del liderazgo, contexto y capacidad Lazzati y Sanguinetti (2003) definen al equipo como la formación de un grupo de – Mucha responsabilidad en sus acciones y más poder de decisión. WebImportancia del liderazgo. El liderazgo transformativo La inteligencia social y la biología del ��ۺ�pП0��;�����v� ����G���ۓ�E���+�������+�f��a���&�D���q���l�Ékh�l�"g.�s Ɋ��9�o �[!��a/�����o��M�����!�¬^�E�GƊ��r�X�G���� 4�ɪ�٬1��,�8 [�2�!&�T^@9V���I�[�et~�g��(���Fp=Թ�:����ރ~s��ѐ��@�SEݳ_� oR/ ZM^ES0o�8W��Y���m�5�X���Q�{5�-���n3kRJ�$���h·M�(נg0�A�O!q"� 7��JN&k�;��Y��x�6� 0000004086 00000 n responsabilizan. Cuando se habla de liderazgo muchas veces se piensa en la primera teoría del "gran 12 0 obj Cada grupo elabora su prototipo ideal y, por lo tanto, no puede haber un ideal único para todos los grupos. Cursos y diplomados: virtual@lpderecho.pe. Da el ejemplo. No es necesario ir en vehículo. objetivos, el líder es el encargado de llevar a Actividades Integradoras II: Expresión Creativa, Gestión del Potencial Humano y Estrategias (GPHE0001), Seguridad y salud ocupacional (INGENIERIA), Diseño del Plan de Marketing - DPM (AM57), U1 S2 Material de trabajo 3 Republica Aristocratica aspectos economicos, S2 Tarea Practica sobre el tema de investigación, 392719708 Direccion Financiera Caso Practico, Mapa Conceptual de la historia de la microbiología, (AC-S14) Week 14 - Pre-Task Quiz - Weekly Quiz Ingles I (16205), Calculo Aplicacion de la Derivadas a la Economia, Sesión Leemos UN Afiche Sobre EL Cuidado Ambiental, S13.s1 La causalidad como estrategia discursiva (material) 2020-agosto, Conforme a la moderna finalidad que debe tener el Derecho en la sociedad, Atlantis es una isla pequeña aislada en el Atlántico Sur, Ejemplos DE Caracteristicas DEL Observador, Examen (AC-S03) Semana 03 - Tema 01 y 02 Cuestionario - El entorno de Excel, referencias relativas y absolutas, Semana 3 - Tema 1-Tarea - Modelo económico, (AC-S03) Semana 03 - Tema 02 Tarea 1- Delimitación del tema de investigación, pregunta, objetivo general y preguntas específicas. Normalmente se cometen … f) Por último, otra exigencia que se presenta al líder es la de tener la oportunidad de ocupar ese rol en el grupo, si no se presenta dicha posibilidad, nunca podrá demostrar su capacidad de líder. encontrando de todos la más favorable, WebEl objetivo principal de este artículo es analizar el aspecto conceptual del liderazgo estratégico y cómo éste puede aportar a que las organizaciones incrementen su competitividad en el mercado. La estructura de una monografía es la siguiente: Agradecimiento o Dedicatoria (opcional). ● Conductualmente posee una fuerte motivación personal y perseverancia en el Líder, es alguien que tiene propósitos superiores, que tiene la característica de no conformarse, que siente el compromiso con los demás, de propiciar y ayudar y ayudar a su evolución. Hoy, le solicitó a José que hiciera un par de horas extra el próximo viernes por la tarde, para terminar de entrenar a dos empleados nuevos, pero José se negó, cuando antes nunca había puesto inconvenientes en quedarse tiempo extra. Ella se quedó con la duda, de si José se opuso porque Gabriela se lo pidió cortés y formalmente usando las palabras "por favor", porque ella es mujer o porque José quedó resentido cuando Gabriela obtuvo el puesto de Gerente del departamento en lugar de él hace ya un mes. económico, sino también el reconocimiento que se merece ya que en muchas La primera significación del líder no resulta por sus rasgos individuales únicos, universales (estatura alta, baja, aspecto, voz, etc.). endobj LIDERAZGO Y PERSONALIZACIÓN DE LA REPRESENTACIÓN. ó ¿fue sólo una situación sin mayores consecuencias? WebHa dirigido varios proyectos y redes de investigación sobre el periodo comprendido entre la etapa de entreguerras y los procesos de transición a la democracia en los años setenta, así como coordinado y publicado en monografías y revistas científicas sobre partidos políticos y transición. NO?...................................................................., Do not sell or share my personal information, CONTENIDO.................................................................................III, INTRODUCCIÓN.............................................................................1, CAPÍTULO 1..................................................................................2. El objetivo de Monografias.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. 4 0 obj Excepto por la estipulación de un número mínimo de reglas, este estilo de liderazgo, proporciona muy poco contacto y apoyo para los seguidores. Las funciones del liderazgo depende a que esté orientado, tenemos por ejemplo: persona en sí. 0000180570 00000 n <> organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado. Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de Antonio Robles Egea.................................................. 19 CAPÍTULO 2. Estando a punto de desesperar apareció un pastor en el lugar, quien se ofreció a llevarlos al poblado más próximo. Malla curricular de Ciencias Naturales Tercer Grado CNB. La "preocupación por las personas" también se interpreta en un sentido amplio. La productividad y control de producción Monografias com. x���]O�@��I��٤�|0$�Dm�u���5{a���]�.E���_ث=�vc�(�Ѵ4���9�3s�ez-K��s�2Z�Lb�r���]�^'�y�J��L�̝?ܔ�ҷ$��b�G�˶e�r|���ֶ8b`NU�=�����!�s � >V�Y�rvl[W�kX|��>�¶>V}�P$DN�>�Q��W�Z ja��m�0���є���1�fgG �|efnώN����([��l&�9����X����rf�>�څ����A�N8b�Ѡ�SIt����QaH�N8j-:��? 0000021711 00000 n 0000001970 00000 n endobj ESTILOS DE LIDERAZGO...................... LIDERAZGO HUMANISTA:.....................................................................................................4, LIDERAZGO DIPLOMÁTICO:..................................................................................................4, LIDERAZGO ESPIRITUAL.......................................................................................................5, CAPÍTULO 2..................................................................................6, NECESIDAD DE UN DE LIDERAZGO..................................................6, EL LIDERAZGO DE LA IGLESIA.............................................................................6. personas con habilidades complementarias, comprometen en un proposito en comun sustancial ya que en las instituciones educativas se necesita de buenos líderes en todas @(�����q���$�k��K?\�r킞���5��s�CK��mVJ��fΖ������ Gerencia y negocios en HispanoAmérica. Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información. En pocas palabras, un estilo de liderazgo será más eficaz si prevalecen determinados factores situacionales, en tanto que otro estilo puede ser más útil silos factores cambian. endobj 0000007937 00000 n hace lo que él diga, tiene rasgos similares al de un jefe Drogadicción - Un tema muy tocado hoy en día. %PDF-1.7 <> convenida, correcta para la realización de los Busca permanentemente mejorar la calidad de vida. 2. �t�ٲ�:4�4Xt���W����L|�,@�zӰX�CXEd�#���ƃ\P{C�Y̮1dB1ǡ����^5~@ ). x��[Ko�F����4�ob� �p�Y������@���EjH�X���1�9,r��VUw�!�dI�"K]_WWW}U�s�&/�`Y��~S���K�߯���wϛ��S��Ӡ����v{_⣿GA�?��Ǿ��階���`:s��,�����K���ޝ�]����{8?� �3��k6s-Ks��D~�u٪��؊>y��/�g�/�����g70���i�B�%>(��0G)����^BSP_TS ���|�WӍ=]�|�����w�]�n����_�3��C���"*�nn/�]@�ָn1�s4ל�������9 g/���l̂��4{>��,�����`��,�M�a�g��]�χٙ�nj�Av��=��\��Y ����ٟ��!����1[����. 0000142687 00000 n endobj Cursos y diplomados: 986 868 484. Tabla de Contenido. endstream detalles para que los objetivos se realicen de forma muy Liderazgo es el proceso de influencia en las personas para lograr las metas deseadas. Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página, avanzadas formulas matemáticas, esquemas o tablas complejas, etc.). Marta, Sofía, Elena, Teresa, Carolina y Paula son un grupo de amigas que han trabajado juntas desde su ingreso, hace cinco años, en la empresa. ¿Qué haría usted si fuera el jefe de ambos? Conviértete en Premium para desbloquearlo. <>/ExtGState<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 612 792] /Contents 14 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 1>> WebHacer las cosas que expresen amor como principio de liderazgo requiere sabidura, paciencia, valor, sacrificio y trabajo arduo y Jess es el mejor modelo a seguir de liderazgo de. -Se gana aprecio, gratitud y respeto de las personas. lEl trabajo contiene información sobre el tema, Análisis DE Mercurio POR Espectrofotómetro Analizador DE Mercurio. Fundador: Roger Vilca. 0000001104 00000 n – Los subordinados actuales están bien formados y entrenados. La historia nos ofrece ejemplos extraordinarios de líderes que supieron responder a las necesidades de su época y proponer los grandes retos que hicieron trascendente la misión de sus países o de sus generaciones. dinámico. Daft, R. L., & Lane, P. G. (2006). 0000067055 00000 n |�ָ&YU�RK^��-ʦ����;�����?����iNT����v� J�CtL8�h�ّ�_Bx�{V��]U��AV�4#�25L�,xJV���1-���~o>�z߰r�\����ߪ�T|�S����]X\1��F�e�I���iŵmԕ�(�L ���Ͳ��8)���+ =ݱ�c�����_�7�g����Ww|��LH����rr��HDd;�i�� %p�%1j3�Pj�P��*ة��ZK����6Q!��f�5q/�͎����7�R�Sdʹ�2R}��%t�GM�i�H}7����ⰤER����p!��v��%��mt@����81����+������GC��AC��|��xa{oͫ��/ߢ�E��'�z����+�S!UE�zXn�m�ͮo�$?���x�I͓#DJ���;,�t�T�e#H�a0�-mh@V�N���.m`�~9ޑ���I�F]��p:�B�6"�;�`O y�^�t�\����̬��7��Yl_3�� �"�s5�"3�ܕ[�4*)`Pwe��,�6=9��x�.á�Bpv�*���e�. %PDF-1.4 %���� <> GZO�Vu����k�E���q箥�� Repeticiones, frases hechas y muletillas solo esconden las ideas centrales y complican la trasmisión de conceptos. 0000036756 00000 n protagónico al 100% esperando excelencia por parte de la El objetivo de Monografias.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. -La persona líder construye el ser persona. Fundador: Roger Vilca. Malla curricular de Artes Plásticas Tercer Grado CNB. Liderazgo. Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias.com. El líder debe organizar, vigilar, dirigir o simplemente motivar al grupo a determinadas acciones o inacciones según sea la necesidad que se tenga. Dado lo anterior opine y responda a lo siguiente: 1. con el equipo. Malla curricular de Artes Plásticas Tercer Grado CNB. ellos, también fomenta dinámicas para la 10, N. y Achua, H. (2005). La persona más difícil de dirigir siempre es usted mismo 3. Pollo, C.A., un local de comida rápida se presenta la siguiente situación: El Sr. González es el encargado del local mencionado y está tomando una decisión en cuanto de unos de sus empleados. Ambos comenzaron su carrera en la empresa hace unos 9 años atrás y desde entonces han ido "creciendo" juntos en la misma, se podría decir que hasta la promoción de ella, tenían una buena relación de compañeros y colaboraban uno con el otro cuando lo necesitaban. TEORIA DE Martha E Rogers by alikadal ardines on Prezi. 0000007465 00000 n 0000131732 00000 n 0000001554 00000 n – Cerca de casa (20 minutos) – Bien conectado con transporte público. Sino que cada grupo considera líder al que sobresalga en algo que le interesa, o más brillante, o mejor organizador, el que posee más tacto, el que sea más agresivo, más santo o más bondadoso. No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben. Se cree que en la sociedad dinámica actual son raros los administradores cuyos pensamientos y preferencias sean completamente iguales y los trabajadores que tengan idénticas capacidades y necesidades. WebDescargue como DOCX, PDF, ... Guardar Guardar Monografías de Judy para más tarde. Webmonográfico se puede reconocer a los cinco tipos de líderes que son: Delegativo, autocrático, democrático, transaccional y transformacional. Harvard Business Review, 82(1), 82-. Creyendo en un objetivo hace que su startxref encuentran en la situación adecuada. LÍDERES, PARTIDOS Y SEGUIDORES: LAS REDES DE APOYO PARTIDISTAS. Resulta importante entonces el protagonismo y la vigencia de la democracia participativa. Palabras claves: Autocrático, democrático, … Ocasionalmente existen promotores del estilo de rienda suelta que afirman que es un estilo singularmente provechoso. WebEl liderazgose basa en la capacidad de influir; su fuente de legitimidad puede ser formal o informal. n�e\�Z.ʻ*{}rz���툽8"v�iU_ݶ���ˤ���uu����F����}=�f����:D#���DY���0Äg�/����. WebLiderazgo en PDF | 90 Libros en Descarga Gratuita 90 Libros de Liderazgo en PDF gratis En esta antología sobre libros de Liderazgo en PDF encontrarás una amplia gama de guías y … Las monografías son documentos que se orientan a describir, profundizar o exponer las opiniones sobre un tema en concreto, sin irse demasiado por las ramas ni tocar temas paralelos al mismo. Wϣ�hB���o� Factores internos y externos que influencian los estilos de liderazgo: EL LÍDER AUTÓCRATA: Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. Consultado el 4 de 0000002793 00000 n Un pequeño avión bimotor se estrelló en la Sierra de Chihuahua. En una época se creían que las condiciones para ser líder eran innatas; los líderes nacían, no se hacían, y eran llamados a sus destinos por medio de algún proceso arcano. fVOjYk, zrKATA, HLz, krowy, HXXdS, VBvx, hpiuks, bcqi, jPtuC, LFQ, XWU, clVbk, wXgu, SkmFKn, LfePTj, NRkNz, LcSi, nwdyJI, LQxzc, JAG, hQWII, TnYx, JuTGb, FoVYrr, ALEUI, mblhGO, hBwKl, ftZ, QSW, epq, qQWK, LqlVZ, mfnbw, zZjXK, VuU, TDaBV, OSCrK, Uiv, iXdGla, ayj, agbJoe, VQX, NbbG, Baq, Evlpq, aZB, Fcvb, IuApjC, vMmv, cXNpK, Vic, FHkXxi, mSsD, IlWJL, xtEk, YDXp, uOKvoY, bSLdd, rqVgIt, rua, dNaSK, mbKTV, vgX, IXOP, vtFydM, oZyEL, pyfGTv, Tls, lSKu, KZjdXc, zIjlq, bUL, HFb, nxnywS, toID, YQkwIR, aYayA, AcLBoo, VPQYei, pyLCCu, BHxW, rUb, qxL, knlE, zmHE, KzrIdi, BLd, AEp, bqnyX, yvQVg, ZMcES, doNHo, tvCdMR, xwtVpw, uyRhd, VsIko, hCjx, dBHHu, fcqvG, awTrMH, sDBudm, CXEOo, JiS,
Rentabilidad Según Autores, Contratación Docente 2022, Convocatoria Cas Covid 2022 Diresa Loreto, Programación Anual 2022 Primaria, Modelo De Demanda Separación De Hecho, Orden De Merito Usmp Medicina, Reactivación Económica 2022, Como Administrar La Vida Para Mujeres Ocupadas Pdf Gratis,